Performance et pérennité imposent une adéquation constante entre les besoins de l’entreprise et l'organisation de ses ressources individuelles et collectives, en fonction des évolutions. L’organisation gagnante sait:
- identifier ses axes de développement et les ressources nécessaires
- anticiper les changements et faire levier sur les vulnérabilités pour créer de la valeur
- préserver ses compétences stratégiques et allouer ses moyens aux actifs clé