Expliquer, fédérer et partager ...
Key Compétences est un outil de valorisation des collaborateurs et du middle management.
Parce qu'en situation de mutation et réorganisation, la transparence et la réassurance sont la clé de voûte de toute opération réussie, la mise en place de Key Compétence est optimale lorsque la volonté de la Direction est clairement comprise par l'ensemble des collaborateurs concernés, et lorsque les retours d'expérience sont partagés.
Pergus veille à accompagner l'entreprise pour :
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favoriser l'adhésion au projet et mesurer les perceptions de l'entreprise, internes et externes
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expliquer la démarche en adaptant les messages en fonction des publics et des parties prenantes
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créer un espace de confiance pour faciliter la prise de parole
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permettre le partage, la transmission aux équipes et l'appropriation des résultats de façon opérationnelle
La société