Groupe de travail Capital Humain, Levier de Performance
A l’heure où les questions se bousculent autour des vraies valeurs dans l'entreprise, où les paradigmes du capitalisme sont chamboulés et où la performance n’est plus un gage de pérennité, nos regards se tournent vers les fondamentaux de la création de valeur, en quête de logique et sens :
Et si la bonne gestion du Capital Humain était une des clés de sortie de la crise ?
Pour en discuter, Pergus et le Club Finance - HEC lancent un groupe de réflexion d’experts.
Le groupe de travail s’articule autour de débats, auditions, échanges d’expériences et mise en commun de pratiques vécues par des praticiens de la vie d’entreprise et de la finance.
Les clés de la motivation, la richesse de la diversité, la corrélation entre performance et rémunération seront quelques-uns des sujets abordés, au travers de témoignages concrets de managers et dirigeants qui ont choisi de miser sur l’épanouissement de leurs collaborateurs pour créer de la valeur durable.
Les travaux entendent esquisser une grille de critères et indicateurs pour mesurer l’apport de l’actif humain, encore trop souvent malmené ou déconsidéré, dans une démarche de progrès continu
La société